Con la entrada en vigor el 1 de enero de 2023 del Real Decreto-Ley 13/2022 de 26 de julio de 2022, se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

Las características principales del nuevo sistema de cotización son:

• Determinación de la base de cotización en función de los rendimientos netos anuales.
• Sistema de tramos de cotización.
• Cotización provisional del ejercicio con regularización (si procede) al año siguiente.

El funcionamiento de este sistema será el siguiente:

• Deberá elegirse la base de cotización en función de los rendimientos (desaparece la discrecionalidad en la elección de la base de cotización).
• Posibilidad de ajustar la base de cotización durante el año hasta un máximo de 6 veces (anteriormente 4).
• La base de cotización elegida por el contribuyente tendrá el carácter de provisional y ésta será objeto de regularización en el siguiente ejercicio en función del rendimiento neto definitivo (si al finalizar el año tus ingresos anuales han sido menores a lo que habías previsto, podrás solicitar una devolución de cuotas. Si son mayores, tendrás que regularizar tu situación pagando la diferencia).

A modo ilustrativo, para conocer en qué tramo de cotización deberíamos encuadrarnos, debemos aplicar la siguiente fórmula:

Ingresos de la actividad

– Gastos fiscalmente deducibles

= Rendimiento neto de la actividad

+ Importe cuotas autónomo / mutualidad

– Reducciones por gastos genéricos (7% para autónomos personas físicas o 3% para autónomos societarios con al menos 90 días al año como tal)

= Resultado final computable (determinará el tramo de cotización).

Finalmente, y a falta de un desarrollo reglamentario, la TGSS pone a disposición de las personas trabajadoras autónomas un simulador informativo de cotización por rendimientos previstos: https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/tramites/simuladorRETAPublico?_ga=2.167827297.1559266700.1671524317-695506524.1646759363

Para aclarar cualquier cuestión no dudéis en contactar con vuestro asesor laboral o con nosotros.